Geschäftsbericht 2025: Digitalisierung mit Herz und Verstand
Geschäftsbericht 2025 mit der Jahresrechnung
Frienisberg schliesst das Geschäftsjahr 2025 wiederum mit einem positiven Gewinn von rund 1,1 Millionen Franken, das Budget und Vorjahresergebnis wurden somit übertroffen. Die anhaltend anspruchsvollen Marktbedingungen stellten zwar eine Herausforderung dar, konnten den insgesamt sehr positiven Geschäftsverlauf und das erzielte Ergebnis jedoch in keiner Weise beeinträchtigen.
Wahl des Präsidiums und Bestätigungen im Verwaltungsrat
Die Delegiertenversammlung wählen gemäss Statuten den Präsidenten und fünf Mitglieder für eine weitere Amtsdauer.
Präsidium Christoph Bürgi, Fürsprecher & Notar, Burgdorf
Vizepräsident Markus Ochsner, lic.rer.pol., dipl. Wirtschaftsprüfer, Meikirch
Mitglieder Angélique Hulliger, Leiterin Human Ressources, Bern
Dr. med. Jon Lory, Schwerpunkt Geriatrie, Bern
Regula Pfäffli, Leitende Pflegeexpertin MB SLS, Aarberg
Lilian Schönauer, Bauleiterin/Projektleiterin Bau, Burgdorf
Innovation, Gemeinschaft und Menschlichkeit im Mittelpunkt unseres Handelns
Das Jahr 2025 war für unsere Genossenschaft geprägt von Veränderung, Innovation und Gemeinschaft; passend dazu das Motto des Geschäftsberichts 2025: Digitalisierung mit Herz und Verstand. Wir haben wichtige Schritte unternommen, um unsere Vision eines modernen, vernetzten und menschlichen Dorfes weiter zu verwirklichen – und dabei stets den Menschen in den Mittelpunkt gestellt.
Mit dem Ersatzbau “Erlenhaus” der Gerontopsychiatrie setzen wir ein starkes Zeichen für die Zukunft der Pflege und Betreuung. Das Erlenhaus steht für eine Architektur, die Lebensqualität und Geborgenheit vereint. Auch die Weiterentwicklung des gesamten Areals Frienisberg sowie die strategische Ausrichtung – insbesondere im Hinblick auf die Altersversorgung und die Nutzung der bestehenden Infrastruktur – stehen im Fokus.
Digitalisierung bedeutet für uns nicht Distanz, sondern Verbindung – und genau das spüren unsere Bewohner:innen jeden Tag. Unsere digitale Reise ist ein zentrales Thema dieses Berichts: von neuen Plattformen und intelligenten Systemen bis hin zu einem Kulturwandel, der Vertrauen und Werte ins Zentrum stellt. Transformation gelingt nur, wenn Technik und Mensch gemeinsam wachsen. Deshalb stärken wir nicht nur Führung, Zusammenarbeit und Wertschätzung, sondern werden auch künftig in Technologie investieren.
